PALVELUT

Olemme omistautuneet johtamisen ja johtajuuden kehittämiselle. Missiomme on auttaa löytämään johtamiskompetensseiltaan organisaatioon sopivimmat henkilöt sekä varmistaa johtamisresurssien osuvuuden liiketoimintaan.

– 1

Johtoryhmien Coaching, Executive & Leadership Coaching

– 2

Organisaation & Liiketoiminnan Design

– 3

Leadership-potentiaali

– 4

Muutosjohtaminen & Team Design

Johtoryhmien Coaching

Johtoryhmien Coachingin ytimessä on johtoryhmän yhteistyökapasiteetin analyysi ja työskentelyn sparraaminen. Johtoryhmän coachingin keskeinen tavoite on nostaa esiin johtoryhmän koko potentiaali sekä luoda rakenteet tulokselliselle toiminnalle jäsenten johtajuuden ja ryhmän sparrauksella. Johtoryhmän keskinäisen yhteistyön sujuvuus kytkeytyy liiketoiminnan menestykseen, siksi hyvin toimiva johtoryhmä pysähtyykin aika ajoin tarkastelemaan toimintaansa kriittisesti ja varmistamaan yhteisen suunnan.

Executive and Leadership Coaching

Coaching on olennainen osa johtajuuden kehittämistä. Johtamisen kriittinen tarkastelu ja kehittäminen on olennaista liiketoiminnan kasvussa ja muutoksissa. Executive ja Leadership Coachingin ytimessä on aina johtamismotivaation ja -kompetenssien analyysi, johtajaidentiteetin vahvistaminen sekä strategisten tavoitteiden selkeyttäminen.

Leadership-potentiaali

Leadership-potentiaalin varhainen tunnistaminen auttaa organisaatiota löytämään motivaatioltaan ja kompetensseiltaan parhaat henkilöt sekä kehittämään johtajuutta systemaattisesti. Leadership-potentiaalin tunnistamisen avulla varmistetaan johtamisresurssien riittävyyttä sekä osuvuutta, tähtääpä liiketoiminta sitten kasvuun tai työhyvinvoinnin edistämiseen. Johtamispotentiaalin tunnistaminen ja kutsuvien urapolkujen rakentaminen on mahdollisuus sitouttaa parhaita tekijöitä organisaatioon.

Muutosjohtaminen & Team Design

Tiimin yhteistyön sujuvuuden taustalla on oikea kokoonpano sekä johtaminen, joka nostaa jäsenten parhaimman osaamisen esille. Design-ajattelu toimii viitekehyksenä tiimin tuottamien palvelujen muotoilussa.

”I hope every little kid who is told that they are bossy to be told instead that they have leadership skills”

Kirsi Mylly, Työpsykologi ja Organisaatiomuotoilija

Voltti Managementin CEO:na toimii työpsykologi (PsM), Organisaatiomuoilija ja Leadership Coach Kirsi Mylly. Kirsi on johtamisen ja organisaatiopsykologian asiantuntija – hän on työskennellyt yli 15 vuotta konsultoinnissa mm. johtoryhmien ja organisaatioiden kehittämisen sekä vaativien henkilöarviointien parissa. Kirsi on kansainvälisesti akkreditoitu Leadership Coach (ACC), systeeminen organisaatiokonsultti sekä sertifioitu henkilöarvioija. Kirsi on opiskellut Lapin yliopistossa palvelumuotoilua Design Management-opinnoissa.

Kirsin missiona on auttaa kehittämään organisaatiokulttuuria ja johtamista. Kirsin työote rakentuu organisaatiopsykologian, systeemisen ajattelun ja liiketoiminta- sekä palvelumuotoilun ympärille.

VOLTTI

Voltti Management Oy

Kirsi Mylly

Työpsykologi ja Coach

+358 50 532 1077

kirsi@volttimanagement.fi

Ota yhteyttä